Aktualnie poszukujemy kandydata na stanowisko:

Specjalista w dziale HR

Miejsce pracy: Międzyrzecz, woj. lubuskie

Zadania HR Specjalisty:

  • odpowiedzialność za prowadzenie części administracyjnej działu personalnego i współpraca z dostawcami zewnętrznymi
  • nadzorowanie procesu rekrutacji i selekcji w firmie
  • stworzenie planu ścieżki kariery - aktywne uczestnictwo w procesie identyfikacji talentów wśród pracowników Spółki
  • kształtowanie systemu szkoleń i strategii rozwoju pracowników firmy
  • opracowanie projektu regulaminu wewnętrznego przedsiębiorstwa Spółki
  • kształtowanie procesu komunikacji wewnętrznej w firmie (mailing pracowników, prezentacje, plakaty, listy itp.)
  • współpraca z instytucjami rynku pracy i firmami zewnętrznymi w zakresie realizowanych projektów HR
  • przygotowywanie raportów HR
  • zgodność z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych
  • praca z planem, jak zabezpieczyć pozycje strategiczne w schemacie organizacyjnym Spółki
  • wsparcie kadry kierowniczej zapewniając efektywne działanie procesów HR na co dzień
  • prowadzenie działań Employer Branding
  • tworzenie rozwiązania wpierającego osiąganie celów biznesowych
  • dbanie o rozwój pracowników biorąc odpowiedzialność za zdiagnozowanie potrzeb, zaplanowanie, organizację i przeprowadzanie szkoleń oraz warsztatów
  • inicjacja i wdrożenie nowych rozwiązań w zakresie procesów i narzędzi HR
  • rozwój kultury organizacyjnej i dbanie o utrzymanie wysokiego poziom satysfakcji pracowników

Czego oczekujemy od kandydata:

  • 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru rozwoju i szkoleń
  • studia w zakresie ZZL lub psychologii
  • znajomości prawa pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeń
  • doskonałej umiejętności rozwiązywania problemów i komunikacji
  • proaktywnej osobowości, z silnymi zdolnościami zarządzania czasem
  • otwartości na skupienie się na różnych zadaniach i projektach jednocześnie
  • dynamicznej, energicznej osobowości, która szybko się uczy
  • bardzo dobrej znajomość języka angielskiego
  • umiejętności budowy strategii szkoleń i zarządzania talentami
  • umiejętności motywowania i wywierania wpływ na zachowania pracowników
  • samodzielności w działaniu, łatwe nawiązywanie kontaktów i budowa długotrwałych relacji
  • znajomości środowiska Ms Office
  • umiejętności trenerskie oraz znajomość rynku szkoleń

Jako Twój przyszły pracodawca oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w dużym, międzynarodowym przedsiębiorstwie
  • pracę w dynamicznym i kreatywnym zespole
  • szansę na rozwój zawodowy z możliwością zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia
  • prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową
  • nagrodę za polecenie pracownika
  • pracę od poniedziałku do piątku
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • pełnoetatowe zatrudnienie
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz system bonusowy - kwartalny

Aplikacje zawierające CV prosimy kierować na adres:

Dział Personalny; Essel Propack Polska Sp. z o.o.

ul. Mahatmy Gandhiego 1, 66-300 Międzyrzecz

Tel: 95 742 7965

E-mail: cv-poland@eplglobal.com

z dopiskiem: Specjalista w dziale HR

PRZEŚLIJ SWOJĄ APLIKACJĘ

Prosimy o dołączenie klauzuli: Zgadzam się na przetwarzanie przez firmę Essel Propack Polska sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu ul. Grobla 21, moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów aktualnej rekrutacji oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez spółkę Essel na inne, podobne stanowiska.